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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细(xi)文化(hua)、执行(xing)文化(hua)、反馈(kui)文化(hua)
为(wei)(wei)了(le)进(jin)一步(bu)推进(jin)公(gong)司芭(ba)乐官(guan)网(wang)app下(xia)载建(jian)设,公(gong)司以(yi)落实“责任文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和(he)(he)反馈文(wen)化(hua)”为(wei)(wei)切入点,强(qiang)化(hua)员工践行公(gong)司芭(ba)乐官(guan)网(wang)app下(xia)载理念(nian),增强(qiang)全体员工和(he)(he)干部队伍(wu)的凝聚(ju)力和(he)(he)向(xiang)心(xin)力,提升企业的核心(xin)竞争力。
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